Monterrey - Oficinas en el Parque

Boulevard Díaz Ordaz 140, , Monterrey, mexico, 64650
El Centro está localizado en Boulevard Constitución a 100 metros del Hotel Hilton y en frente de la zona residencial y de n...

Descubra nuestros cursos

Enneagram for Organizational Excellence (OE) Leadership

7 horas
Esta capacitación en vivo dirigida por un instructor en Monterrey (en línea o en el sitio) está dirigida a gerentes de nivel intermedio que desean aplicar los conocimientos del Eneagrama para mejorar las habilidades de liderazgo, mejorar la dinámica del equipo e impulsar el éxito organizacional.Al final de esta capacitación, los participantes serán capaces de:
  • Obtén una base sólida en el sistema del Eneagrama, incluyendo los nueve tipos de personalidad, alas, niveles de desarrollo y centros de inteligencia.
  • Utiliza el Eneagrama para explorar e identificar el tipo de personalidad, incluyendo fortalezas, debilidades y oportunidades de crecimiento.
  • Comprenda mejor a los miembros del equipo, mejore la comunicación, resuelva conflictos y fomente un entorno de equipo colaborativo.
  • Alinee los objetivos del equipo y de la organización, gestione el cambio de manera efectiva y cultive una cultura organizacional innovadora y adaptable.
Leer más...

Liderazgo 101

7 horas
Este curso tiene como objetivo inspirar a los alumnos a convertirse en líderes al mostrar lo que hace o rompe un líder.
Leer más...

Habilidades de Asesoramiento y Liderazgo

14 horas
Este curso es parte del conjunto de habilidades de Data Scientist (Dominio: Asesoramiento y Leadership ).
Leer más...

Comunicación e Influencia - Para Gerentes y Líderes de Equipo

14 horas
Audiencia El personal que necesitan ser plenamente consciente de los problemas que rodean comunicación e influir:
  • Sus colegas
  • Sus jefes
  • Sus clientes internos y externos y partes interesadas
Formato del Curso El curso será una combinación altamente interactiva de:
  • facilitando las discusiones
  • Las presentaciones de diapositivas
  • Ejercicios y casos prácticos
Al Final del Curso, los Delegados serán Capaces de:
  • Apreciar la necesidad de gestionar su propio comportamiento antes de que puedan influir en el comportamiento de los demás
  • Comprender las fortalezas y debilidades de los medios de comunicación diversas comunicaciones disponibles
  • La gestión de sus clientes internos y externos y partes interesadas
  • Explicar cómo hacer frente a las situaciones difíciles que pueden encontrar en la oficina
Leer más...

DZM – delegowanie zadań i motywowanie pracowników

14 horas
Delegar tareas y motivar a los empleados son habilidades clave para una gestión eficaz de equipos. Se trata de entender las competencias de los empleados, definir claramente las expectativas con confianza y delegar responsabilidades. Revisa regularmente y ofrece comentarios constructivos para motivar a los empleados: Reconocer los logros: Reconocer los éxitos de los empleados en público y en privado fortalece la motivación para seguir trabajando. Involucrar a los empleados en los procesos de toma de decisiones les da un sentido de papel importante en la empresa. Una cultura organizacional que promueva el respeto, el apoyo y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal motiva a los empleados a desempeñarse mejor. Actúa de acuerdo con los valores y expectativas que establezcas para tus empleados para inspirarlos a actuar. Delegar tareas de manera efectiva y motivar a los empleados requiere flexibilidad, empatía y adaptación constante a las necesidades del equipo. Apoyar a los empleados, comprender su motivación y desarrollar sus habilidades son elementos clave para el éxito en esta área.
Leer más...

Leadership Development for Engineers

14 horas
Esta capacitación en vivo dirigida por un instructor en Monterrey (en línea o en el sitio) está dirigida a líderes e ingenieros de ingeniería que deseen analizar, administrar y desarrollar sus habilidades de liderazgo. Al final de esta capacitación, los participantes podrán aprovechar las fortalezas, aplicar valores, manejar el estrés, resolver problemas y construir un plan de desarrollo para ser un líder de ingeniería efectivo.
Leer más...

Liderazgo en la nueva economía

21 horas
Al final del curso, los participantes deberían ser capaces de:
  1. Adquirir una comprensión del autodominio como base para inspirar a los líderes
  2. Fortalecer y mantener sus capacidades de ejecución y contribuir a la creación de una cultura de alto rendimiento
  3. Liderar los procesos de transformación y cambio cultural en sus respectivas áreas de influencia utilizando inteligencia emocional y herramientas de gestión del cambio
Leer más...

Desarrollo Estratégico: Pensamiento, Planificación, Gestión y Liderazgo

35 horas
Visión general Este curso de 5 días ayudará a los delegados a desarrollar sus habilidades de pensamiento estratégico, planificación y gestión, incluidos los requisitos tácticos y operativos para una implementación exitosa en un entorno de alto riesgo. El curso tratará los difíciles temas de la gestión de conflictos, la gestión del cambio, lo que hace a un buen líder y cómo motivar a un equipo. A través de estudios de casos interactivos, así como ejemplos sectoriales, se animará a los delegados a compartir experiencias y desafíos para ayudar a construir soluciones prácticas y centradas en el trabajo que puedan recuperar y utilizar realmente. El objetivo principal del programa es dotar a los ejecutivos de las habilidades necesarias para analizar el entorno empresarial con el fin de descubrir oportunidades de negocio rentables, así como desarrollar estrategias para obtener una ventaja competitiva en un entorno empresarial cada vez más competitivo. Entre otros, el programa también proporcionará información sobre liderazgo, las mejores prácticas y comportamientos que fortalecerán la capacidad de los ejecutivos para manejar las complejidades e incertidumbres de la gestión de una organización de alto rendimiento. Objetivos de aprendizaje Después de asistir a este curso, los delegados podrán:
  • Describir los principales problemas a los que se enfrenta una organización;
  • Explicar los diversos enfoques de la planificación del desarrollo organizacional;
  • Analizar el entorno empresarial actual y las influencias que afectan a la organización;
  • Analizar los recursos internos y externos a la organización;
  • Explicar los diversos enfoques para gestionar la estrategia y su lugar en el plan de negocios;
  • Evaluar las estrategias alternativas de desarrollo para recomendar la(s) más adecuada(s) a las necesidades de la empresa.
  • Aplicar una comprensión más profunda de los planes estratégicos de desarrollo;
  • Discutir objetivamente los riesgos, beneficios y costos que acompañan a la implementación de la nueva estrategia, incluida la gestión de conflictos en equipo;
  • Definir enfoques para la gestión de los riesgos identificados;
  • Analizar los impactos potenciales en su empresa (tanto positivos como negativos) que resultarán de la implementación de la nueva estrategia;
  • Diseñar políticas, sistemas y procesos para implementar con éxito los planes estratégicos emergentes;
  • Cubrir los pasos clave de la gestión del cambio
¿Quién debe asistir?
  • Gerentes de Producto/Servicio
  • Gerentes y líderes de equipo recién nombrados y establecidos
  • Jefes de Operaciones
  • Altos Directivos Bancarios
  • Gerentes de Recursos Humanos
  • Gerentes de Operaciones
  • Marketing Gerentes
Metodología El curso consiste en talleres facilitados, complementados con estudios de casos extraídos de una combinación de ejemplos publicados de la vida real y/o experiencia práctica. También habrá oportunidades para que los asistentes trabajen en pequeños grupos para sintetizar ideas y estrategias y aplicar el material en el contexto de sus propias organizaciones/departamentos. Los debates en foros abiertos también serán un elemento clave.
Leer más...

Women in Leadership

7 horas
Esta capacitación en vivo dirigida por un instructor en Monterrey (en línea o en el sitio) está dirigida a mujeres que desean aprender sobre los roles y las expectativas de las mujeres en el liderazgo. A través de una variedad de ejercicios y discusiones, los participantes fortalecerán su confianza y desarrollarán habilidades esenciales de gestión y negocios como líderes en su camino para convertirse en modelos a seguir en sus organizaciones. Al final de esta capacitación, los participantes serán capaces de:
  • Comprender el papel de las mujeres líderes en las organizaciones.
  • Desarrolla una mentalidad de liderazgo.
  • Demostrar liderazgo en la gestión de equipos y en la toma de decisiones.
Leer más...

Last Updated:

Testimonios (8)

Due to the activities from each content, I understood their main ideas/ concepts very well within a short time. I would like to say that the activity reflects on not only our current situation but also how to advance the skill & knowledge effectively and efficiently.

Ei Ei - Ooredoo Myanmar
Curso - Leadership 101

I liked that it touched on the psychology of why people respond to situations in the way that they do, it gave me a better understanding of how to lead effectively while taking the perceptions of others into account.

Jenny Reagan - Treace Medical Concepts
Curso - Leadership 101

Adam was very interactive, light, informative and you can tell he really enjoys what he does. NobleProg is very lucky to have him!

Alyssa Munoz - Treace Medical Concepts
Curso - Leadership 101

Adaptive Leadership

Apena Raymond - Quartzelec Ltd (Philippines Branch)
Curso - Leadership 101

About the different about leader and manager

Raymond Apena - Quartzelec Ltd (Philippines Branch)
Curso - Leadership 101

Me gustaría agradecer al entrenador Abhi por esta fructífera capacitación. Le agradezco que intente conocer a todos los asistentes para que pueda atender mejor la capacitación a nuestras necesidades. Me encanta cómo hubo un equilibrio entre la teoría y las actividades que nos mantienen comprometidos. Y cómo los contenidos iban directo al grano y eran concisos.

Rainey Clarecia - Talentvis
Curso - Communicating and Influencing - For Managers and Team Leaders

Traducción Automática

discutiendo temas sobre ejemplos específicos de nuestra empresa

Agnieszka - Ejmedical sp. z o. o.
Curso - DZM – delegowanie zadań i motywowanie pracowników

Traducción Automática

Clearly explained theory combined with trainer enthusiastically recounting his past experience, making the concepts much more relatable / memorable. Friendly and passionate trainer.

Jacob Tan - Singapore Management University
Curso - Leadership Development for Engineers

Próximos cursos

Otras regiones de México

Otros países

Estos cursos también están disponibles en otros países

Consultoría

Liderazgo Consultoría
Cursos de Fin de Semana de Liderazgo en Monterrey, Capacitación por la Tarde de Liderazgo en Monterrey, Liderazgo con instructor en Monterrey, Cursos Privados de Liderazgo en Monterrey, Liderazgo en sitio en Monterrey, Instructor de Liderazgo en Monterrey, Clases de Liderazgo en Monterrey, Liderazgo coaching en Monterrey, Cursos por la Tarde de Liderazgo en Monterrey, Cursos de Formación de Liderazgo en Monterrey, Clases Particulares de Liderazgo en Monterrey, Liderazgo boot camp en Monterrey, Capacitador de Liderazgo en Monterrey, Capacitación de Fin de Semana de Liderazgo en MonterreyCursos de Fin de Semana de Leadership en Monterrey, Capacitación por la Tarde de Leadership en Monterrey, Leadership con instructor en Monterrey, Capacitador de Leadership en Monterrey, Capacitación de Fin de Semana de Leadership en Monterrey, Leadership en sitio en Monterrey, Leadership coaching en Monterrey, Cursos de Formación de Leadership en Monterrey, Cursos Privados de Leadership en Monterrey, Instructor de Leadership en Monterrey, Cursos por la Tarde de Leadership en Monterrey, Clases Particulares de Leadership en Monterrey, Clases de Leadership en Monterrey, Leadership boot camp en Monterrey
1