Temario del curso

1. Creación de sinergias – Gestión 3.0 – Introducción
2. Gestión 3.0 – Modelos de cooperación

  • Energizar a las personas – si las personas “quieren querer”, entonces todo el equipo tiene la oportunidad de trabajar de manera eficaz
  • Empoderar a los equipos – para que quieran tomar decisiones de forma independiente
  • Alinear las restricciones – enfoquémonos en un solo objetivo
  • Desarrollar competencias – querer hacerlo es una cosa, pero poder hacerlo es otra
  • Hacer crecer la estructura – fomentemos la autoorganización del equipo como un sistema
  • Mejorar todo – aprendamos a través de la experimentación
  • El líder – coach, mentor, facilitador y estilos de cooperación dentro del equipo
  • Generaciones en el mercado y modelos de cooperación

3. Comunicación y cooperación

  • Comunicación – qué es el estilo de comunicación y por qué es importante para la comunicación efectiva de objetivos, la motivación y la interacción con el equipo, compañeros de trabajo y subcontratistas
  • Componentes de la comunicación efectiva – postura común, argumentación, persuasión, paráfrasis y retroalimentación
  • Asertividad
  • Comunicación efectiva – herramientas y técnicas

4. Definición clara de objetivos y delegación de tareas

  • Objetivos y por qué es importante comprenderlos de manera conjunta
  • Definición de objetivos – cómo formularlos para que sean comprensibles
  • Comunicación efectiva de objetivos y metas

5. Medición de objetivos y metas

  • Medición de objetivos – enfoque de producto en la organización de proyectos
  • Medición de objetivos – enfoque basado en la definición del valor de negocio (user story)
  • Criterios de responsabilidad para objetivos y metas – criterios de aceptación

6. Planeación, monitoreo y verificación

  • Planeación de actividades efectivas – iteración, definición y estimación de requisitos en el contexto de la coherencia entre objetivos y tareas
  • Monitoreo del cumplimiento de objetivos y tareas
  • Evaluación del logro de objetivos y tareas
  • Gestión del cambio y comunicación

7. Cooperación efectiva en el equipo – creación de actitudes responsables de los resultados – caja de herramientas del gerente moderno

  • El equipo y el ciclo de desarrollo del equipo
  • Roles dentro del equipo
  • Formación de actitudes, compromiso y responsabilidad en la ejecución
  • Procesos de toma de decisiones y el camino hacia el consenso
  • Reuniones efectivas
  • Argumentación y persuasión
  • Conflictos y cómo gestionarlos
  • Pensamiento creativo, resolución de problemas y formación de actitudes de mejora en el equipo – técnicas y herramientas
  • Facilitación – base para crear responsabilidad sobre el proyecto

8. Motivación y motivación recíproca

  • Motivación – ¿qué es el garrote, la zanahoria y la hamburguesa?
  • Aspectos financieros y no financieros de la motivación
  • Delegación – por qué motiva
  • Técnicas y herramientas de motivación
  • ¿Cuándo fue la última vez que hiciste algo que motivara a tu jefe y a tus compañeros de trabajo?

Resumen y Próximos Pasos

Requerimientos

The training requires no additional preparation.

 14 Horas

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