Curso de Recursos Humanos

Curso de Recursos Humanos

La capacitación en Recursos Humanos está disponible en dos modalidades: "presencial en vivo" y "remota en vivo"; la primera se puede llevar a cabo localmente en las instalaciones del cliente en México o en los centros de capacitación corporativa de NobleProg en México, la segunda se lleva a cabo a través de un escritorio remoto interactivo.

NobleProg -- Su Proveedor Local de Capacitación

Testimonios

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Programa del curso Recursos Humanos

CódigoNombreDuraciónInformación General
297Assertiveness7 horasA highly participative course involving individual and group discussions and skills practice to enable delegates to share ideas and develop their skill levels.

Audience

Anyone who is looking to enhance their assertiveness skills

Aim

This course aims to raise confidence and increase the delegate’s ability to communicate confidently and assertively with colleagues and customers.

Objectives

By the end of the programme the participants will:

- Understand and overcome the barriers to being assertive
- Recognise behaviour traits within yourself and others and learn effective strategies for managing them
- Communicate effectively with a wide range of people to achieve a win-win situation wherever possible
- Effectively manage difficult situations.
448Mentoring and Coaching7 horasLa meta de este curso es proveer a los participantes con habilidades de tutoría y coaching para el lugar de trabajo. Al término del curso los participantes serán capaces de:

- Distinguir la diferencia entre tutoría y coaching
- Discutir teorias de entrenamiento relevantes
- Describir diferentes estilos de aprendizaje
- Explicar el modelo de feedback
- Trazar los principios básicos de coaching
- Exponer los componentes del modelo de coaching GROW
449Equality and Diversity Masterclass7 horasThe aim of this one day course is to better equip delegates in order to promote E&D in the workplace and better comply with relevant E&D legislation. By the end of the course, delegates will be able to:

- Explain the benefits of Inclusion and an inclusive workplace
- Outline the Equality Act 2010 and it's implications for employers and employees
- Discuss what is meant by 'prohibited conduct' and how this can be avoided
- Define what is meant by 'reasonable adjustments' for disabled workers
- State current, appropriate and inappropriate terminology
coachCoaching Skills7 horasAudiencia El personal que necesita estar completamente preparado para ofrecer sesiones de Coaching de alta calidad Para miembros individuales de su propio personal A sus equipos A personas que no están directamente conectadas con sus propios equipos pero que valorarían su aporte independiente y no juicioso Formato del curso Una combinación de: Discusiones facilitadas Sesiones de coaching de delegados - con comentarios completos Al final del curso, los delegados podrán: Defina "Coaching" y explique en detalle el uso de Coaching para mejorar el rendimiento individual y del equipo, particularmente relacionando su uso con la comprensión de las razones detrás (y rectificando) del bajo rendimiento Entregar sesiones de entrenamiento significativas .
commtmCommunicating and Influencing For Team Members14 horasAudiencia El personal que necesita estar completamente al tanto de los problemas que rodean la comunicación y la influencia: Sus colegas Sus jefes Sus clientes internos y externos y partes interesadas Formato del curso El curso será una combinación altamente interactiva de: Discusiones facilitadas Presentaciones de diapositivas Ejercicios y Estudios de caso Al final del curso, los delegados podrán: Apreciar la necesidad de gestionar su propio comportamiento antes de que puedan influir en el comportamiento de los demás Comprender las fortalezas y debilidades de los diversos medios de comunicación disponibles Administre a sus clientes y partes interesadas internas y externas .
handccHandling Conflict with Confidence14 horasAudiencia El personal que necesita estar completamente al tanto de los problemas que rodean a Conflict y cómo enfrentarlo: Sus colegas Sus jefes Sus clientes internos y externos y partes interesadas Formato del curso El curso será una combinación altamente interactiva de: Discusiones facilitadas Presentaciones de diapositivas Ejercicios y Estudios de caso Al final del curso, los delegados podrán: Comprender el conflicto y su efecto sobre nosotros mismos y los demás Definir comportamientos asertivos y no asertivos Apreciar la necesidad de la autogestión antes de administrar a los demás Desarrollar la capacidad de involucrar el conflicto asertivamente Crea confianza a través de demostraciones y simulaciones prácticas .
hipHigh Impact Presentations7 horasAudience

Staff who need to be fully prepared to deliver High Impact Presentations:

- To their teams
- To clients
- To other audiences internal to the company
- To other audiences external to the company

Format of the course

A combination of:

- Facilitated Discussions
- Delegate Presentations – with full feedback

Attendance on this course assumes an existing level of experience in delivering Presentations. It is the next level up from the Presenting with Confidence course.

By the end of the course, delegates will be able to:

- Prepare, structure and deliver an effective presentation to a high quality level
- Define the levels of energy, involvement and engagement required to convince an audience
- Act flexibly in delivering presentations: to be able to adapt the presentation to developing circumstances – perhaps through a last-minute chance of objective or unexpected time pressures
pplteammanPeople and Team Management21 horasAudiencia

El personal que necesita estar completamente al tanto de los problemas que rodean a las personas y la administración del equipo para:

- Sí mismos
- Sus colegas (pares)
- Sus jefes
- Los miembros de su equipo
- Sus clientes internos y externos y partes interesadas

Formato del curso

El curso será una combinación altamente interactiva de:

- Discusiones facilitadas
- Presentaciones de diapositivas
- Ejercicios y
- Estudios de caso

Al final del curso, los delegados podrán:

- Apreciar la necesidad de gestionar su propio comportamiento antes de que puedan influir en el comportamiento de los demás
- Comprender las fortalezas y debilidades de los diversos medios de comunicación disponibles
- Apreciar cómo gestionar, motivar y desarrollar a los miembros de su equipo
- Administre a sus clientes y partes interesadas internas y externas
- Explica cómo lidiar con las situaciones difíciles que pueden encontrar en la oficina
busicsBusiness Communication Skills35 horasLas habilidades de comunicación han sido reconocidas durante mucho tiempo como esenciales para el éxito profesional y muchas carreras se han estancado, vacilado o estancado debido a la falta de habilidades de comunicación Contrario al mito urbano, pocos de nosotros nacemos con esta habilidad, en su lugar la mayoría ha practicado o aprendido de los errores Este curso está diseñado para ayudar a los delegados a mejorar sus habilidades de comunicación y, en consecuencia, su capacidad para trabajar con otros Las habilidades de mediación son sutil pero significativamente diferentes La comunicación excelente es un requisito previo, pero más importante es la capacidad de escuchar y tomar nota de lo que se dice El papel del mediador es ayudar a las partes a llegar a una solución a su problema y llegar a un resultado que ambas partes estén felices de aceptar Los mediadores evitan tomar partido, emitir juicios o brindar orientación Simplemente son responsables de desarrollar comunicaciones efectivas y generar consenso entre las partes Este curso también cubre la gama más amplia de habilidades, además de la comunicación, que se requieren para ser un mediador eficaz .
unicorpUniversity to Industry – preparing for the transition7 horasEste curso está dirigido a personas que están a punto de comenzar o que recién han comenzado una carrera profesional en la industria Diseñado para construir una comprensión y apreciación del lugar de trabajo corporativo, las expectativas y los comportamientos que los post graduados enfrentarán al comenzar su carrera Después del curso, se asignará un mentor por un período de 6 meses en el que se realizarán hasta 6 reuniones (por teléfono, skype, etc) en una base 121 El propósito de estas reuniones se definirá entre el mentor y el aprendiz antes de cada sesión y se enfocará en los asuntos que son más importantes para el aprendiz en ese momento .

Próximos Cursos Recursos Humanos

CursoFechaPrecio del Curso [A distancia / Presencial]
Organisational Behaviour - Querétaro - Milenio IIIJue, 2018-08-30 09:3057900MXN / 80300MXN
Equality and Diversity Masterclass - Guadalajara - Country Club FinancialJue, 2018-08-30 09:3029500MXN / 50700MXN
Comunicación e Influencia para los Miembros del Equipo - Guadalajara - Puerta del HierroMar, 2018-09-04 09:3057900MXN / 83100MXN
Habilidades de Coaching - Monterrey - Oficinas en el ParqueLun, 2018-09-10 09:3029500MXN / 51800MXN
Universidad para la Industria - La preparación para la transición - Ciudad de Mexico - Colonia Del ValleVie, 2018-09-21 09:30N/A / 51500MXN
Cursos de Fin de Semana de Recursos Humanos, Capacitación por la Tarde de Recursos Humanos, Recursos Humanos boot camp, Clases de Recursos Humanos, Capacitación de Fin de Semana de Recursos Humanos, Cursos por la Tarde de Recursos Humanos, Recursos Humanos coaching, Instructor de Recursos Humanos, Capacitador de Recursos Humanos, Recursos Humanos con instructor, Cursos de Formación de Recursos Humanos, Recursos Humanos en sitio, Cursos Privados de Recursos Humanos, Clases Particulares de Recursos Humanos, Capacitación empresarial de Recursos Humanos, Talleres para empresas de Recursos Humanos, Cursos en linea de Recursos Humanos, Programas de capacitación de Recursos Humanos, Clases de Recursos Humanos

Promociones

Curso Ubicación Fecha Precio del Curso [A distancia / Presencial]
Haskell Avanzado Ciudad de Mexico - Colonia Del Valle Jue, 2018-08-23 09:30 52110MXN / 76110MXN
Haskell Avanzado Puebla - Triangulo Las Animas Mar, 2018-09-11 09:30 52110MXN / 72410MXN
Fundamentos de Haskell Monterrey - Dataflux Mié, 2018-09-19 09:30 52110MXN / 74510MXN
Gestión de Reglas de Negocios (BRMS) con Drools Puebla - Triangulo Las Animas Mié, 2018-10-31 09:30 34110MXN / 54260MXN
Introducción MoDAF/NAF Puebla - Triangulo Las Animas Jue, 2018-12-13 09:30 26550MXN / 46700MXN

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