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Temario del curso

Introducción a la IA en RR.HH

  • Descripción general de las capacidades de IA relevantes para RR.HH: LLMs, automatización y análisis
  • Casos de uso comunes y áreas de impacto en RR.HH
  • Cómo evaluar la preparación y el alcance para pilotos de IA

IA responsable, privacidad y cumplimiento normativo en RR.HH

  • Fundamentos de la privacidad de datos y manejo de datos personales en RR.HH
  • Sesgo, equidad y consideraciones legales en la contratación y la evaluación del desempeño
  • Gobernanza, aprobaciones y documentación para proyectos de IA en RR.HH

Instrucciones prácticas y flujos de trabajo generativos para RR.HH

  • Elaboración de instrucciones para descripciones de puesto, resúmenes de selección de candidatos y cartas de oferta
  • Plantillas y patrones de instrucciones para comunicaciones de RR.HH y borradores de políticas
  • Iteración de instrucciones, validación y verificaciones con intervención humana

Automatización y diseño de procesos

  • Diseño de flujos de trabajo de extremo a extremo que combinan LLMs, hojas de cálculo e HRIS (Sistemas de Información de RR.HH)
  • Automatización de tareas repetitivas: programación de entrevistas, respuestas a preguntas frecuentes, listas de verificación para la incorporación
  • Patrones de integración con APIs y herramientas de bajo código (descripción general)

Análisis de personas y apoyo a la decisión impulsado por IA

  • Uso de la IA para análisis de fuerza laboral: predicción de rotación, análisis de brechas de habilidades y recomendaciones de aprendizaje
  • Interpretación de las salidas del modelo y comunicación de perspectivas a los interesados
  • Definición de KPIs y medición del retorno de la inversión (ROI) para iniciativas de IA en RR.HH

Gestión del cambio y hoja de ruta para la implementación

  • Formación de equipos multifuncionales y estrategias de compromiso con los interesados
  • Planificación de pilotos, fases de lanzamiento y formación para equipos de RR.HH
  • Consideraciones operativas: monitoreo, mantenimiento y mejora continua

Taller práctico: Diseño de un caso de uso de RR.HH potenciado por IA

  • Actividad grupal: seleccionar un problema objetivo, diseñar una solución y crear instrucciones/flujos de trabajo
  • Presentaciones y revisión entre pares con comentarios éticos y operativos
  • Próximos pasos y plantillas para la implementación del piloto

Resumen y próximos pasos

Requerimientos

  • Familiaridad básica con los procesos y la terminología de RR.HH
  • Comodidad utilizando hojas de cálculo y aplicaciones web
  • Interés en el uso práctico y consciente de la ética de la IA en RR.HH

Público objetivo

  • Gerentes de RR.HH y socios empresariales de RR.HH
  • Profesionales de adquisición de talento y operaciones de personal
  • Analistas de RR.HH y practicantes de análisis de personas
 14 Horas

Número de participantes


Precio por participante

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