Impulsando el cambio con el modelo McKinsey 7S

Público objetivo:

Este curso está diseñado para todo el personal que requiere una visión más amplia del Proceso de Cambio para obtener los mejores resultados en su área de la empresa

Formato del curso

Una combinación de:

• Discusiones facilitadas
• Presentaciones con diapositivas
• Ejercicios y estudios de caso

Al finalizar este curso, los asistentes podrán:

• Explicar las Estrategias Básicas de Cambio que sustentan la planificación del cambio en una organización
• Comprender el uso y la aplicación de los 9 Principios del Cambio
• Elaborar un Plan de Cambio adecuado para su área de la empresa

Este intensivo curso de un día proporciona a los altos directivos y tomadores de decisiones las herramientas, estrategias y confianza necesarias para liderar iniciativas de cambio organizacional con eficacia. Aborda tanto el aspecto técnico como el humano del cambio, asegurando que los participantes puedan gestionar la resistencia, inspirar compromiso y lograr una transformación sostenible. Al combinar teoría, casos prácticos del mundo real y ejercicios aplicados, los participantes se llevarán un plan claro para iniciar, gestionar e incorporar el cambio dentro de sus organizaciones.

Este curso de Gestión del Cambio de 1 día dota a los empleados de herramientas y estrategias prácticas para navegar y adaptarse a los cambios organizacionales, incluso cuando no tienen autoridad formal para tomar decisiones. La formación se centra en comprender la naturaleza del cambio, gestionar las reacciones personales y del equipo y mantener la productividad y la moral durante las transiciones. Los participantes obtendrán conocimientos sobre cómo el impacto de los cambios en las personas, explorarán métodos para reducir la resistencia y practicarán técnicas para fortalecer la resiliencia con el fin de prosperar en entornos laborales en constante evolución. Al final del curso, los participantes podrán aplicar los principios de la gestión del cambio a sus propios roles, mejorando tanto su adaptabilidad como su contribución al éxito organizacional.

Esta formación en vivo impartida por instructores (en línea o presencial) está dirigida a profesionales de nivel principiante a intermedio que deseen introducir, implementar y mantener eficazmente las prácticas 5S en sus organizaciones.