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Temario del curso

Introducción

  • Historia de Lean: El Sistema de Producción de Toyota
  • Fabricación Lean vs operaciones de servicio Lean

Pensamiento Lean

  • Organización de actividades humanas

Los cinco principios de Lean

  • Valor
  • Flujo de valor
  • Flujo
  • Producción justo a tiempo
  • Perfección

Tipos de desperdicio

  • Desperdicio tangible vs intangible
  • Actividades con valor añadido versus sin añadir valor en el trabajo
  • Ocho tipos de desperdicio en operaciones de servicio
  • Uso incorrecto de métricas para medir el desperdicio

Medición del rendimiento

  • Observación de procesos
  • Comprensión de los aspectos clave de un KPI
  • Tiempo como factor crítico

Pensamiento sistémico

  • Gestión para el futuro
  • Pensamiento sistémico de Deming en la industria de servicios

Preparación de la empresa para Lean

  • Procesos lean
  • Ciclo de mejora continua
  • Reconfigurar las métricas
  • Vencer la resistencia al cambio
  • Proyectos piloto

Implementación de Lean en su organización

  • Organización de equipos
  • Aplicación de tecnología y herramientas
  • Desarrollo de personas y socios comerciales
  • Rastreo del trabajo con Kanban
  • Talleres Kaizen

Diagramas de flujo (Mapeo de procesos)

  • Uso de diagramas de flujo de trabajo
  • Ciclo de pedido a entrega

Mapeo del flujo de valor

  • Métricas lean
  • Creación de mapas de situación actual y futura

Análisis del flujo de valor

  • Metodología 5S
  • Producción justo a tiempo (Just-in-Time)
  • Calidad integrada

Promoción del pensamiento Lean en toda la empresa

  • Herramientas + cambio cultural
  • Acompañamiento (Coaching)
  • Desarrollo de canales de comunicación y retroalimentación
  • Enfoque en el aprendizaje a largo plazo
  • Orientado por datos (data-driven)

Evaluación de los resultados de Lean

  • Matriz de madurez Lean
  • Rastreo del rendimiento
  • Benchmarking contra otras empresas

Desarrollo de líderes Lean

  • Constitución de un equipo directivo Lean
  • Creación de un sistema de sucesión

Metodologías complementarias

  • Ágil y Scrum
  • Six Sigma

Observaciones finales

Requerimientos

  • Deseo de desarrollar las personas, mejorar la eficiencia y eliminar el desperdicio dentro de la organización.

Público objetivo

  • Gerentes comerciales
 14 Horas

Número de participantes


Precio por participante

Reseñas (6)

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