Temario del curso
Módulo 1 — Introducción a la IA en RRHH
- ¿Qué es la IA, cómo funciona y qué puede y no puede hacer?
- Privacidad, seguridad y uso ético de la IA
Actividad práctica:
Mapeo de riesgos de la IA: En grupos pequeños, los participantes clasifican los procesos de RRHH según el uso ético y seguro de la IA, luego elaboran planes de mitigación de riesgos.
Posible continuación: ISO 42001 (21h)
Módulo 2 — IA en el reclutamiento
- Uso de la IA para automatizar y acelerar el análisis de currículums y la selección de candidatos
- Más del 50 % de las grandes empresas europeas utilizarán un análisis de CV impulsado por IA para 2026
Actividad práctica
Hackathon de RRHH justo: Diseña un prompt de ChatGPT para analizar 50 currículums y seleccionar a los cinco mejores
Posible continuación: IA en el reclutamiento (7h)
Módulo 3 — IA para el aprendizaje y el desarrollo
- Análisis de brechas de habilidades y agrupación de competencias
- Itinerarios de aprendizaje personalizados para los empleados
Actividad práctica
Generación de recomendaciones de cursos: Utiliza datos para recomendar y priorizar intervenciones de aprendizaje.
Posible continuación: IA en la educación (14h)
Módulo 4 — IA en la nómina
- Detección de anomalías salariales y evaluación de la equidad interna
- Análisis de grandes conjuntos de datos con IA
Actividad práctica
Detección de anomalías en la nómina: Identifica errores en los datos de la nómina y reflexiona sobre el uso ético de la IA.
Posible continuación: Una introducción a la IA en el análisis de datos (7h)
Módulo 5 — IA para la comunicación interna y el diseño de políticas
- Apoyo a la claridad y coherencia en los documentos de RRHH
- Redacción de políticas, materiales de incorporación (onboarding) y preguntas frecuentes (FAQ) con IA
Actividad práctica
Sprint de cocreación de políticas: Utiliza la IA para aclarar y estructurar las políticas de RRHH para diferentes públicos.
Posible continuación: Comunicación efectiva con IA (7h)
Módulo 6 — IA para la automatización de procesos de RRHH
- Automatización de tareas repetitivas de RRHH
- Reconocimiento óptico de caracteres (OCR) y detección de documentos en formularios de RRHH
Actividad práctica
Desafío de automatización de documentos de RRHH: Simula el procesamiento de certificados de baja médica y la extracción de datos.
Posible continuación: Power Automate para gerentes (21h)
Requerimientos
Para aprovechar al máximo esta capacitación, se recomienda tener una cuenta paga de ChatGPT. Aunque puedes participar con una cuenta gratuita, algunas diferencias en la funcionalidad y el acceso pueden afectar tu experiencia.
Testimonios (7)
El instructor proporcionó explicaciones claras y el tema es altamente relevante
Madalina Spanu
Curso - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
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La experiencia del formador, el ritmo del curso y su contenido valioso, la expertiza profesional, la actitud;
Ioana Pop
Curso - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
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Aprecqué mucho el ritmo, se adaptó a mi ser usuario por primera vez junto con la información.
Alina Mihailescu
Curso - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
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He tenido las mejores y más productivas discusiones sobre IA en este entrenamiento, en comparación con muchos eventos y webinarios a los que he asistido. Consejos y trucos de la vida real, realmente útiles, estructurados y explicados de manera fluida :)
Theodora Noemi Danescu
Curso - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
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El ritmo y el hecho de que tuvo paciencia para esperarnos y explicarnos los detalles a fondo
Claudia
Curso - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
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La información sobre Power Automate
Alina Bordea-Bercia
Curso - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
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Estuvo bien organizado, el formador conocía su tema, mostró ejemplos y respondió a las preguntas
Anca Tichy
Curso - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
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