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Temario del curso

Módulo 1: Estándares de arquitectura que escalan

Objetivo: Acordar un conjunto simple y compartido de estándares de arquitectura a los que los Profesionales Principales puedan hacer referencia en las decisiones diarias.

Temas

  • Principios de arquitectura: qué estandarizar versus qué deciden los equipos
  • Fundamentos de la descomposición: definir límites y propiedad
  • Fundamentos de la integración: contratos de API, versionado, compatibilidad
  • Vista general de mensajería: Kafka vs RabbitMQ, qué estandarizar
  • Vista general de datos: pensamiento sobre propiedad y fuente de la verdad (Mongo + SQL Server)
  • Antipatrones arquitectónicos comunes en sistemas de alta escala
  • Documentación ligera de decisiones (concepto ADR/RFC)

Módulo 2: Arquitectura de código en soluciones grandes de .NET

Objetivo: Alinear la orientación práctica para las decisiones de arquitectura de código dentro de soluciones grandes.

Temas

  • Estructuración de soluciones grandes de .NET: módulos, capas y límites
  • Dirección de dependencias y mantener la arquitectura visible en el código
  • Bibliotecas compartidas: cuándo ayudan versus cuándo crean acoplamiento
  • Límites de integración en el código: patrones de separación de responsabilidades
  • «Lentes de revisión» para la arquitectura de código: qué buscar rápidamente
  • Gestión de excepciones sin romper la consistencia

Módulo 3: Revisiones de diseño que impulsan decisiones

Objetivo: Establecer un enfoque consistente de revisión de diseño que produzca decisiones y comprensión compartida.

Temas

  • Lo que hace fuerte a una revisión de diseño a nivel de Profesional Principal
  • Flujo de trabajo de la revisión: qué se revisa y cuándo
  • Criterios de revisión: las pocas cosas que más importan
  • Facilitación: mantener las discusiones senior enfocadas y productivas
  • Cierre de decisiones: cómo terminar los debates y avanzar
  • Registro de resultados: decisiones y acciones de seguimiento
  • Ejercicio de revisión utilizando un caso de estudio corto (nivel de sistema)

Módulo 4: Influencia sin autoridad para Profesionales Principales

Objetivo: Fortalecer los hábitos de mentoría, retroalimentación y alineación con colaboradores individuales (IC).

Temas

  • Mentoría versus dirección: coaching sin asumir la propiedad
  • Proporcionar retroalimentación técnica de alto nivel (clara, basada en estándares)
  • Impulsar la alineación entre colaboradores individuales (IC): técnicas prácticas
  • Gestionar el desacuerdo y la resistencia de manera constructiva
  • Patrones simples de conversación y guiones que los Profesionales Principales pueden reutilizar


Requerimientos

Los participantes traen 2–3 ejemplos anonimizados de debates recurrentes (decisiones sobre descomposición de sistemas, enfoque de integración, reglas de estructura de código). Cualquier estándar interno existente puede compartirse de forma opcional.

 21 Horas

Número de participantes


Precio por participante

Reseñas (3)

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