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Temario del curso
Introducción al Aprendizaje para Adultos
- Comprensión de cómo aprenden los adultos
- Estilos y preferencias de aprendizaje
- Principios de la educación efectiva para adultos
Estructuración de una Sesión de Capacitación Efectiva
- Planificación y organización del contenido de la capacitación
- Definición de objetivos y establecimiento de resultados de aprendizaje
- Estructuración de sesiones para maximizar el compromiso
Habilidades de Comunicación y Transferencia del Aprendizaje
- Identificación y adaptación a diferentes estilos de comunicación
- Mejora de la claridad, el tono y el lenguaje corporal
- Superación de barreras para una transferencia efectiva del aprendizaje
Capacitación para Audiencias Multigeneracionales
- Comprensión de las diferencias en el aprendizaje por generación
- Personalización de enfoques de capacitación para audiencias diversas
- Creación de experiencias de aprendizaje inclusivas y atractivas
Aplicación de Metodologías de Aprendizaje
- Visión general de diferentes metodologías de capacitación
- Selección de la metodología adecuada para la audiencia
- Enfoques de aprendizaje combinado e integración tecnológica
Diseño de Talleres Atractivos
- Definición de objetivos y resultados clave del aprendizaje
- Desarrollo de contenido y estrategias de enseñanza
- Incorporación de actividades, dinámicas rompemhielos y debates grupales
Gestión de Audiencias Difíciles
- Manejo de la resistencia y el desinterés
- Técnicas para gestionar aprendices desafiantes
- Mantenimiento del control y fomento de un ambiente positivo
Preparación, Práctica y Presentación
- Construcción de confianza como formador
- Sesiones de práctica con retroalimentación entre compañeros
- Impartición de una presentación final de capacitación
Resumen y Próximos Pasos
Requerimientos
- Experiencia en un rol funcional con conocimiento experto en la materia
- Experiencia básica en presentaciones o oratoria pública
- Interés en desarrollar habilidades de capacitación e instrucción
Público Objetivo
- Expertos en la materia (SMEs) que transicionan hacia roles de capacitación
- Líderes funcionales responsables de la transferencia de conocimiento
- Instructores internos e instructores corporativos
14 Horas
Reseñas (2)
La interacción y los ejercicios
Emil Shumarski
Curso - Train the Trainer - 2 Days
Traducción Automática
Situaciones prácticas útiles, excelente formador y organización
Dmytro - Solvti Sp. z o. o.
Curso - Public Speaking 101
Traducción Automática