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Temario del curso
Introducción a los Sistemas de Gestión del Aprendizaje
- ¿Qué es un LMS y por qué es importante?
- Características comunes y terminología
- Visión general de las plataformas LMS más populares
Configuración y establecimiento del LMS
- Configuración de instancias de LMS (Moodle, Blackboard, Canvas, etc.)
- Creación de la estructura organizativa: categorías, departamentos y grupos
- Gestión de los ajustes del sistema y la autenticación de usuarios
Gestión de usuarios y roles
- Añadir e importar usuarios
- Asignación de roles: administradores, instructores y aprendices
- Gestión de permisos e inscripciones grupales
Creación de cursos y gestión del contenido
- Creación de cursos, módulos y lecciones
- Carga y organización de contenido multimedia
- Uso de estándares SCORM, cuestionarios, foros y tareas
Seguimiento del progreso e informes
- Supervisión de la actividad y finalización de los aprendices
- Uso de informes integrados y paneles de control
- Exportación de datos y creación de informes personalizados
Mejores prácticas para la administración del LMS
- Gestión del ciclo de vida del curso y archivo
- Apoyo a aprendices e instructores
- Mantenimiento del engagement y la adopción
Preparación para el examen y la certificación
- Repaso de las características clave del LMS y flujos de trabajo administrativos
- Ejercicios de resolución de problemas y casos prácticos
- Preguntas de ejemplo y prueba de certificación simulada
Resumen y siguientes pasos
Requerimientos
- Comprensión básica de la metodología de diseño instruccional o de las prácticas de formación corporativa
- Experiencia con herramientas o plataformas digitales para educación
- No se requiere experiencia previa en administración de LMS
Público objetivo
- Coordinadores de formación y administradores de e-learning
- Profesionales de RR. HH. y de Aprendizaje y Desarrollo (L&D) que gestionan entornos de aprendizaje digital
- Educadores y diseñadores instruccionales responsables de la impartición de cursos
14 Horas
