Ciudad de Mexico - Mariano Escobedo

Mariano Escobedo 510, Ciudad de Mexico, mexico, 11590
El Centro de Negocios Mariano Escobedo está ubicado en una de las zonas más reconocidas de México, Polanco. En este lugar ...

Ciudad de Mexico - Cygni Santa Fe

Alfonso Nápoles Gandara 50, Ciudad de Mexico, mexico, 1210
Cygni está ubicado en una de las zonas más importantes y exitosas en el ramo de los Negocios de México. Ubicados en el 4°...

Descubra nuestros cursos

Assertiveness

 7 horas
Un curso altamente participativo que involucra las discusiones individuales y de grupo y la práctica de las habilidades para permitir a los delegados compartir ideas y desarrollar sus niveles de habilidades. Audiencia Todos los que buscan mejorar sus habilidades de asertividad Aim Este curso tiene como objetivo aumentar la confianza y aumentar la capacidad del delegado de comunicarse con confianza y asertividad con sus colegas y clientes. Objetivos Al final del programa, los participantes:
  • Comprender y superar las barreras para ser asertivo
  • Reconocer los trazos de comportamiento dentro de sí mismo y de los demás y aprender estrategias eficaces para gestionarlos
  • Comunicar eficazmente con una amplia gama de personas para lograr una situación ganadora donde sea posible
  • gestionar efectivamente situaciones difíciles.
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Building an Effective Team with Belbin Team Roles

 7 horas
Los roles de equipo identificados por el Dr. Meredith Belbin se utilizan ampliamente en las organizaciones de todo el mundo. Este curso le guiará a través de la teoría de los roles de equipo para ayudar a identificar maneras de utilizar sus fuerzas a su ventaja y gestionar sus debilidades lo mejor que pueda. El curso es adecuado para los individuos que quieren aprender a funcionar mejor en, o mejorar su gestión de, equipos. También es ideal para los equipos existentes, que, juntos, pueden examinar maneras de trabajar más eficazmente en su entorno específico.
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Comunicación e Influencia para los Miembros del Equipo

 14 horas
Al final del curso, los delegados serán capaces de:
  • Apreciar la necesidad de gestionar su propio comportamiento antes de poder influir en el comportamiento de los demás.
  • Comprender las fortalezas y debilidades de los diversos medios de comunicación disponibles
  • Gestionar sus clientes internos y externos y partes interesadas
Formato del curso El curso será una combinación altamente interactiva de:
  • Discusiones facilitadas
  • Presentaciones de diapositivas
  • Ejercicios y
  • Casos de estudio
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Comunicación e Influencia - Para Gerentes y Líderes de Equipo

 14 horas
Audiencia El personal que necesitan ser plenamente consciente de los problemas que rodean comunicación e influir:
  • Sus colegas
  • Sus jefes
  • Sus clientes internos y externos y partes interesadas
Formato del Curso El curso será una combinación altamente interactiva de:
  • facilitando las discusiones
  • Las presentaciones de diapositivas
  • Ejercicios y casos prácticos
Al Final del Curso, los Delegados serán Capaces de:
  • Apreciar la necesidad de gestionar su propio comportamiento antes de que puedan influir en el comportamiento de los demás
  • Comprender las fortalezas y debilidades de los medios de comunicación diversas comunicaciones disponibles
  • La gestión de sus clientes internos y externos y partes interesadas
  • Explicar cómo hacer frente a las situaciones difíciles que pueden encontrar en la oficina
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Resolución de Conflictos, Asertividad y Autoconfianza

 14 horas
En un mundo cada vez más globalizado, trabajamos en entornos más multiculturales donde los conflictos entre individuos y grupos son posibles. La creencia fundamental detrás de la resolución de conflictos es que los conflictos son inevitables, pero que son manejables. La asertividad, la confianza en uno mismo, la capacidad de negociación, las habilidades interpersonal y otras son fundamentales para apoyar la resolución de conflictos. En nuestra vida cotidiana, nos encontramos con muchas ocasiones en las que consciente o inconscientemente (con familiares, amigos, clientes, socios comerciales) gestionamos conflictos. Dominar la resolución de conflictos ayuda a resolver conflictos de manera efectiva, además de ayudarnos a comunicarnos mejor, persuadir de manera eficiente, mejorar los resultados comerciales, así como mejorar el comportamiento y el rendimiento organizacional y personal. Este curso ofrece una mezcla de teorías y conceptos, combinados con ejercicios grupales y actividades individuales para permitir a los delegados compartir ideas y desarrollar sus habilidades. Objetivos:
  • Comprender los fundamentos y matices de los conflictos en las organizaciones.
  • Explorar conceptos, factores, teorías, tipos y modelos clave en la resolución de conflictos.
  • Descubrir los personalidad, estilos de liderazgo que apoyan las habilidades de negociación
  • Aprender el arte de la asertividad y la confianza en uno mismo
  • Experimentar, experimentar y practicar la resolución deconflictos
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Influir y Evitar los Conflictos

 21 horas
Audiencia
  • Personal que necesita ser plenamente consciente de los problemas que rodean a la Influencia y Evitar el Conflicto con:
    • Sus colegas
    • Sus jefes
    • Sus clientes internos y externos y partes interesadas
Objetivos del Curso Al final del curso, los delegados podrán:
  • Apreciar la necesidad de manejar su propio comportamiento antes de que puedan influir en el comportamiento de otros
  • Comprender las fortalezas y debilidades de los diversos medios de comunicación disponibles
  • Gestionar sus clientes internos y externos y las partes interesadas
Formato El curso será una combinación altamente interactiva de:
  • Discusiones Facilitadas
  • Presentaciones de diapositivas
  • Ejercicios y
  • Estudios de caso
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Testimonios (6)

La formación se adaptó a mis necesidades

Patricia - Embraer
Curso - Influencing and Avoiding Conflict

Traducción Automática

Me gustaría agradecer al entrenador Abhi por esta fructífera capacitación. Le agradezco que intente conocer a todos los asistentes para que pueda atender mejor la capacitación a nuestras necesidades. Me encanta cómo hubo un equilibrio entre la teoría y las actividades que nos mantienen comprometidos. Y cómo los contenidos iban directo al grano y eran concisos.

Rainey Clarecia - Talentvis
Curso - Communicating and Influencing - For Managers and Team Leaders

Traducción Automática

Toda la interacción entre Elodie y nosotros. GoRelación OD teoría/práctica.

Hayere Nathalie - Axway
Curso - Communicating and Influencing For Team Members

Traducción Automática

That she was replying to the questions and explaining everything with details, considering specific conditions and situations.

Marta Gralewska - Roche
Curso - Assertiveness

hacer ejercicios, aprender unos de otros, reunirse virtualmente con colegas en grupos pequeños y grandes

Gergely Csuti - BioLife Plazma Hungary Kft. / Sanaplasma Kft.
Curso - Conflict Resolution, Assertiveness and Self Confidence

Traducción Automática

The team vs. team exercise. It made me cognizant of the negative behaviours of my strong areas.

Jordan Ruegg
Curso - Building an Effective Team with Belbin Team Roles

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