Cursos de Influencia en Acción

Audiencia

El personal que necesita ser plenamente consciente de los problemas relacionados con la Management personas y equipos para:

• Sí mismos
• Sus colegas (compañeros)
• Sus jefes
• Los miembros de su equipo
• Sus clientes internos y externos y las partes interesadas.

Formato del curso.

El curso será una combinación altamente interactiva de:

• Discusiones Facilitadas
• Presentaciones de diapositivas
• Ejercicios y
• Estudios de caso

Al finalizar el curso, los delegados podrán:

• Aprecie la necesidad de controlar su propio comportamiento antes de que puedan influir en el comportamiento de los demás.
• Comprenda las fortalezas y debilidades de los diversos medios de comunicación disponibles
• Aprecie cómo administrar, motivar y desarrollar a los miembros de su equipo.
• Gestiona sus clientes internos y externos y las partes interesadas.
• Explique cómo lidiar con las situaciones difíciles que pueden encontrar en la oficina.

Formación 'Diferencias generacionales en la gestión. Empleados de la Generación XYZ. Cómo funcionar con ellos' está dirigido a líderes de equipo, ofreciendo conocimientos y habilidades en el área de comunicación y motivación de los empleados de las generaciones X, Y y Z. Basado en una metodología interactiva, el curso enfatiza ejercicios prácticos y mini-conferencias, lo que permite la adquisición efectiva de las habilidades necesarias para gestionar un equipo en un entorno generacionalmente diverso.

Esta capacitación en vivo dirigida por un instructor en México (en línea o en el sitio) está dirigida a líderes de equipo y miembros del equipo que desean mejorar la forma en que se comunican, colaboran y se relacionan entre sí. Al seguir una serie de prácticas, los equipos pueden mejorar estas habilidades, lo que lleva a un trabajo más productivo y una vida laboral más feliz.

Al final de esta capacitación, los participantes serán capaces de:

• Identificar y abordar problemas comunes en la forma en que se comunican y responden a los demás en el trabajo.
• Mejorar la eficiencia con la que se realiza el trabajo en equipo.
• Comprender las necesidades individuales y colectivas de un equipo para gestionar y dirigir mejor sus esfuerzos.
• Comprender el significado y la importancia de la inteligencia emocional como indicador y guía para mejorar las relaciones humanas en el trabajo.

Esta capacitación en vivo dirigida por un instructor en México (en línea o en el sitio) está dirigida a miembros y líderes de equipo que deseen aprender y aplicar los principios y las mejores prácticas de colaboración en equipo dentro de sus equipos.

Al final de esta capacitación, los participantes serán capaces de:

• Crear una dirección compartida para establecer la visión, la misión y los objetivos colectivos.
• Fomentar una cultura de colaboración para desarrollar valores positivos y motivar a los equipos.
• Involucre a los equipos a través de actividades de creación de equipos, innovación y gestión de conflictos para aumentar la colaboración.
• Mida el rendimiento de la colaboración en equipo para analizar el trabajo en equipo y la productividad del equipo.

Audiencia

Personal que necesita estar completamente preparado para realizar presentaciones:

• A sus equipos
• A clientes
• A otras audiencias internas de la empresa.
• A otras audiencias externas a la empresa.

Formato del curso.

Una combinación de:

• Discusiones Facilitadas
• Presentaciones de delegados - con comentarios completos

Al finalizar el curso, los delegados podrán:

• Preparar y estructurar una presentación efectiva.
• Prepararse adecuadamente para esa presentación.
• Entregue esa presentación con confianza.
• Use las diversas ayudas visuales que un presentador puede elegir para crear una presentación estimulante
• Trate con los diferentes tipos de personas que encontrarán en sus presentaciones.

Este curso tiene como objetivo mejorar las habilidades de hablar en público de los aprendices mediante ejercicios prácticos apoyados por la teoría relevante. Está diseñado para todo el mundo, en su mayoría conferenciantes y presentadores de reuniones de equipo.

En esta capacitación en vivo dirigida por un instructor, los participantes aprenderán a preparar y realizar una presentación convincente PowerPoint. Desde la preparación técnica hasta la entrega hábil, cada punto esencial se cubre en este taller interactivo. 

Al final de esta capacitación, los participantes serán capaces de:

• Aplica la mentalidad correcta para ofrecer una presentación poderosa y convincente
• Practicar técnicas de comunicación efectivas para mejorar una presentación
• Preparar PowerPoint diapositivas que complementen y fortalezcan una presentación
• Crear una conexión con la audiencia que facilite la confianza y posibilite la venta de una idea, propuesta, producto o servicio

Audiencia

• Líderes y Gerentes
• Ingenieros
• Investigadores
• Consultores
• Personas con poca o ninguna experiencia empresarial
• Personas que se preparan para proponer una idea o propuesta

Formato del curso

• Formato de taller con muchos ejercicios y práctica en un ambiente animado y atractivo.

Nota

• Para solicitar una formación personalizada para este curso, póngase en contacto con nosotros para concertar

Objetivos del curso: 

Después de este curso de 2 días, los entrenadores/participantes serán             

• El I. Desarrollar una comprensión más profunda de los elementos que garantizan el habla y la entrega efectiva del público.
• El II. Construir técnicas que aseguren el desarrollo de capacidades de alto nivel en la entrega de ideas a una amplia gama de audiencias en cualquier número de población/participantes.
• y III. Aplique aprendizaje en el fomento de la confianza, la influencia y las habilidades de persuasión
• El IV. Apreciar la importancia de las habilidades de habla pública en el desarrollo personal y profesional del individuo.

Las metodologías:

• Instructor de entrenamiento LED
• Jugar y jugar
• Juegos de personalidad y confianza
• Demostración de retorno y entrega de ideas en el foro público

Los criterios de los mejores jugadores son los siguientes:

Originalidad del contenido = 15 %

Complejo de entrega = 20%

El flujo efectivo de la idea = 15%

Maestría del sujeto = 30 %

Claridad de los materiales = 10%

Entrega personal y confianza = 10 %

•  

1. Objetivos del curso:
   • Después de este curso de 2 días, los aprendices/participantes serán
     1. Desarrollar una comprensión más profunda de los elementos que garantizan la eficacia de la oratoria y la presentación.
     2. Construir técnicas que garanticen el desarrollo de capacidades de alto nivel para transmitir ideas a una amplia gama de audiencias en cualquier número de población/participantes.
     3. Aplicar los aprendizajes para aumentar la confianza, la influencia y las habilidades de persuasión
     4. Apreciar la importancia de las habilidades para hablar en público en el desarrollo personal y profesional del individuo.
2. Detalles:
   • Plantilla objetivo: 15-20 Pax\
   • Duración diaria total: 7 horas de duración + 1 hora de almuerzo
   • Montaje: Montaje del aula y de la presentación
3. Metodologías:
   • Entrenamiento dirigido por un instructor
   • Rol
   • Juegos de Construcción de Personalidad y Confianza
   • Demostración de devolución y entrega real de ideas en el foro público
4. Hardware y equipo necesarios
   • Proyector
   • Portátil adicional para la presentación del 2º día
   • Pizarra blanca con materiales de escritura
   • Parafernalia de escritura para los participantes
   • Sistema de sonido/micrófono de solapa
   • Grandes bloques de construcción/Lego
   • Bombones y otras fichas para actividades
   • Certificado de Logro/Finalización
   • Premios para los mejores (3 premios)

En esta capacitación en vivo dirigida por un instructor en México, los participantes aprenderán a preparar y realizar una presentación convincente PowerPoint. Desde la preparación técnica hasta la entrega hábil, cada punto esencial se cubre en este taller interactivo. 

Al final de esta capacitación, los participantes serán capaces de:

• Aplica la mentalidad correcta para ofrecer una presentación poderosa y convincente.
• Practica técnicas de comunicación efectivas para mejorar una presentación.
• Prepare PowerPoint diapositivas que complementen y fortalezcan una presentación.
• Crear una conexión con la audiencia que facilite la confianza y posibilite la venta de una idea, propuesta, producto o servicio.

INTRODUCCIÓN

Business etiqueta de Business internacionales no se trata de reglas y regulaciones, pero es particularmente importante para el trabajo personal o los viajes de negocios.

El conocimiento de la etiqueta de negocios internacionales es relevante para realizar reuniones, establecer relaciones con otros y demostrar respeto por la cultura local.

En el mundo de los negocios, la buena etiqueta comercial significa que usted actúa profesionalmente y ejerce los modales adecuados cuando se relaciona con otros en su profesión.

OBJETIVO

Este curso está diseñado para mejorar y Beneficios profesionales en lo siguiente.

• Imagen personal y profesional mejorada.
• Dominar el protocolo internacional y la diplomacia personal.
• Competencia y competencia en diversas formas de comunicación corporativa y diplomática.
• Mayor confianza en los contactos oficiales, formales e informales.
• Habilidades afiladas de comunicación profesional.
• Aumento de la confianza en las relaciones públicas.
• Comprensión perfeccionada de la vestimenta formal e informal, incluida la vestimenta de noche.
• Mayor capacidad para trabajar en un entorno internacional, entendiendo los elementos clave de la comunicación intercultural y la competencia refinada en los contactos con socios de todo el mundo.

INTRODUCCIÓN

1. ¿Alguna vez te has sentido inseguro de ti mismo en situaciones sociales?
2. ¿Le preocupa cómo dirigirse a las personas o cómo proponer un brindis?
3. ¿Dónde sentar tu VIP o incluso qué tenedor usar?
4. Aunque tener un protocolo y una etiqueta adecuados puede pasar desapercibido, su ausencia se notará debidamente

En este curso aprenderás

• Cómo manejar situaciones sociales con gracia y facilidad.
• También experimentarás y aprenderás el arte de la etiqueta gastronómica,
• En un ambiente de restaurante real.

Aprenderá a manejar todo tipo de vajilla y cubertería en reuniones informales y formales y experimentará comidas especiales sin vergüenza.

Ya sea que esté a cargo de una ocasión social o asista a una, ¡puede ser un anfitrión amable y un invitado agradecido!

¿Quién debe asistir

Los contribuyentes individuales, los gerentes, los líderes del equipo, cuyo éxito depende de su capacidad de comunicarse claramente, ser entendidos e influir en la forma en que otra persona realiza, y crear relaciones de trabajo positivas.

Descripción del curso

El éxito individual y del equipo depende de la capacidad de los individuos para comunicarse con los demás, cara a cara, así como virtualmente. Cada interacción con otra persona determina cómo se percibe y cada interacción es una oportunidad para desarrollar confianza y ejercer influencia positiva. Ya sea presentar uno a uno o a un público de mil, transmitir información a un equipo de proyecto o entregar un mensaje difícil, comunicarse eficazmente es una de las habilidades más poderosas para alcanzar sus objetivos.

Este curso desarrolla su capacidad para centrarse en su resultado, conectarse con su audiencia y desarrollar su mensaje para claridad y impacto. Su capacidad para crear un entorno para la discusión abierta y el diálogo en curso es crucial para el éxito de la comunicación. Las habilidades de comunicación cubiertas en este curso aumentarán su capacidad para ejercer la elección y el control para cada tipo de conversación, influir con autoridad y mejorar la calidad de las relaciones y la productividad.

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La formación será para revisar y mejorar las competencias necesarias para alcanzar sus objetivos empresariales en términos tanto del trabajo individual como del trabajo en equipo, en particular a través de la adquisición de habilidades por parte de los participantes como:

• Crear un estilo de comunicación eficaz con los demás
• Análisis práctico de las barreras de la comunicación y técnicas activas para prevenir su aparición
• Construcción de las relaciones de asamblea
• Trabajo de equipo efectivo
• Conocimiento de la influencia mutua en la relación entre unidad de equipo y unidad de equipo
• La capacidad de utilizar una variedad de técnicas para gestionar conflictos
• Cambiar sus actitudes y el comportamiento modelando constructivo (por ejemplo, la postura afirmativa)

Método de trabajo

La formación está diseñada como una interactiva, donde la participación de los participantes es más del 80% del tiempo. Cada sesión sigue una dinámica similar: abrir nuevos hábitos de ejercicio (para construir la conciencia), mini lectura sobre las técnicas (conocimiento), practicar nuevas tácticas y técnicas (habilidades). Después del cierre de cada sesión, los participantes reciben materiales de apoyo para las sesiones discutidas.

El material práctico se suma dando una mini conferencia que explica la base teórica y los mecanismos psicológicos fundamentales que los participantes experimentan mientras trabajan en la sala de entrenamiento.

Objetivo de la formación:

Para todos los que se esfuerzan por hacer frente a situaciones de conflicto de manera eficaz y eficiente. Formación para las personas que quieren desarrollar sus habilidades en el uso del conflicto en el trabajo del equipo que tiene como objetivo desarrollar la capacidad de aplicar estrategias, métodos y técnicas de gestión de conflictos.

Beneficios del curso de formación:

El uso de los métodos y técnicas para resolver situaciones de conflicto, la gestión efectiva de conflictos, la comunicación efectiva en situaciones de conflicto, la preparación cualificada de las necesidades de análisis de las partes del conflicto y la formulación del problema, el uso de las habilidades de gestión del estrés, las técnicas emocionales y asertivas en la resolución de tales conflictos.

Habilidades adquiridas durante la formación:

• Comunicarse eficazmente en situaciones de conflicto
• Identificar fuentes de conflicto
• Análisis de las necesidades de las partes en el conflicto y la formulación del problema
• Utilizar los métodos y técnicas para resolver conflictos
• Los principios de asertividad y la gestión de las emociones en la resolución de conflictos
• Aplicación de los principios de la resistencia assertiva
• comportamiento adecuado en conflicto
• implementación de estos controles de estrés, emocional

Método de entrenamiento:

conferencias, simulaciones, estudios de caso, juego de rol, dar feedback a los participantes